TokenPocket钱包官方APP下载|金融科技领域的女性：Thredd、FICO 等行业的演变

今年十月的《金融科技时报》将聚焦金融科技行业中杰出的女性，分享她们最伟大的成就、最大的挑战，以及她们如何为促进女性职业生涯做出贡献。

尽管在缩小金融科技领域的性别差距方面已经取得了进展，但该行业在实现真正的代表性和倡导完全平等之前仍有很长的路要走。

为了突出女性对该行业的影响力和重大贡献，我们邀请了有影响力的金融科技领导者（她们恰好是女性）分享她们对自职业生涯开始以来该行业的性别多样性如何演变的看法。

明显的区别 Ava Kelly，Thredd 首席产品官

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支付处理公司 Thredd 首席产品官 Ava Kelly 表示：

“它在不断变化，我相信每个人都同意这一点。 二十五年前，当我刚刚起步时，金融服务行业与今天的情况截然不同，这真是太棒了。 我相信这是由不断的创新驱动的，它正在推动支付、银行业务和货币流动的新方式。 全球范围内互动的玩家生态系统也更加多样化。 这些转变为男性和女性创造了一套全新的角色和工作方式。 当然，与过去相比，我看到女性担任的角色更加多样化，级别也更高，无论是作为工程师、管理客户入职团队、领导销售或产品组织、领导企业合作伙伴关系还是作为创始人并建立自己的团队。从头开始的愿景。 这样的例子不胜枚举。

“我认识许多支付领域的女性领导者，她们是真正的变革者，为女性开拓了道路。 明天的领导者。 有成长空间吗？ 绝对地。 我不知道科技和金融服务领域有多少女性首席产品官，但我想这个比例偏低。 我喜欢在 Thredd 担任首席产品官。 我有机会与前台和后台一起工作，将解决方案推向市场。 这是该行业的重要组成部分。我绝对会鼓励任何人从事此类职位。”

行业增长 Louise Lunn，FICO 全球分析交付副总裁

分析公司 FICO 负责全球分析交付的副总裁 Louise Lunn 表示：

“金融科技行业在过去几年中取得了显着增长，利用了技术进步和消费者偏好的变化。 25 年前，我作为一名毕业生加入了这个行业。

“行业的增长为有兴趣从事金融科技职业的专业人士提供了各种机会。 与许多其他行业一样，该行业面临着多样性和包容性方面的挑战。

“然而，近年来出现了积极的转变，人们越来越认识到并努力促进该行业的多样性。 许多金融科技公司现在认识到拥有反映用户和客户人口统计特征的多元化团队的重要性。 对多样性和包容性的日益关注催生了旨在吸引和留住金融科技领域多元化人才的举措和计划。

“要在金融科技领域找到职业生涯，必须积极主动地寻找优先考虑这些价值观并利用支持该领域多元化专业人士的网络和资源的公司。”

包容性文化 Sylvia To，看涨经理

Bullish 加密货币交易所经理 Sylvia To 表示：

“当我最初进入这个行业时，环境明显不同。 围绕多样性和包容性的对话并不像今天那么明显或优先考虑，而且我经常发现自己属于专业领域中为数不多的女性之一。 随着时间的推移，观察这种转变的一个有形指标是行业小组的性别构成。 与前几年相比，我们现在看到此类小组中女性的代表性显着增加，这是朝着培育包容性文化迈出的有意义的一步。

“就在最近，我有机会参加一个性别分布均匀的小组。 这不仅对我来说是一个重要时刻，对我的小组成员来说也是一个重要时刻，因为它强调了该行业不断发展的承诺，以确保不同的声音被听到和重视。

“我确实相信，随着时间的推移，组织已经开始优先考虑多样性和包容性，实施政策和举措以确保更公平的工作场所。 人们越来越认识到多元化团队为创新和解决问题带来的价值。

“在我看来，现在开始从事金融科技职业可能比我刚开始时要容易一些。 还有更多可用资源，从导师计划到专门针对金融科技领域女性和代表性不足群体的网络团体。 此外，人们越来越意识到行业多元化的重要性，这打开了更多的大门和机会。”

成功之路 Andrea Berry，Theta Labs 业务开发主管，

Web3 最大的去中心化视频流项目之一 Theta Labs 业务开发主管 Andrea Berry 表示：

“回顾我职业生涯的开始，有趣的是，我仅仅因为没有任何其他工作经验，就把作为一名女性所面临的挑战正常化了。 我在 NBA 工作，在职业生涯的前四年里，我在更衣室里接受了明确的采访。 我对女性作为专业人士面临的挑战变得非常有弹性。 当时我没有意识到这一点，但在过去的几年里，这一点已经变得显而易见，我试图将这种韧性中心化在我的网络中对年轻女性的指导上。 如果我可以分享我所学到的、我所经历的以及应对这些挑战的策略，我知道这不仅会帮助这些人，而且我的时间和努力将成为他们在职业生涯成长过程中效仿的榜样。 当人们能够聚集在一起并互相学习时，许多挑战就会失去力量和控制力。

“我欣赏 web3 空间的一点是它对包容性的承诺。 与传统技术或金融行业不同的是，成熟的机构通常会定义成功之路，web3 拥护去中心化的精神，无论背景和身份如何，都能提供机会。 web3 技术的这方面是有前途的。 它欢迎来自不同背景的个人，并积极鼓励他们的参与。”

更大的挑战 40Seas联合创始人兼中国区总经理高苏琪，

40Seas 的联合创始人兼中国区总经理高苏琪表示：40Seas 是一个为中小企业提供数字化和简化跨境贸易融资的金融科技平台。

“过去十年，国际跨境金融业发生了重大变化。 从专业人士的角度来看，过去大多数人主要有财务和会计背景。 然而，如今，该行业变得更加包容，并重视其他各个领域从业者的多元化经验，例如电子商务、传统贸易、游戏等。

“就我个人而言，我注意到这个行业比我刚进入时面临更大的挑战。 这是因为客户对金融科技服务的期望在多样性和实用性方面不断发展。 此外，行业内同行的竞争也在加剧。 因此，保持领先地位的关键是在市场中不断学习和创新，以避免被淘汰。”

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